Bilan de compétences

Objectifs :

  • Évoluer dans l’entreprise
  • Préparer une reconversion
  • Élaborer ou valider un projet professionnel
  • Valoriser ses compétences, ses atouts
  • Préparer une VAE
  • Vérifier un projet de formation

Contenus :

  • Analyse des besoins
  • Exploration des motivations et intérêts
  • Identification des compétences acquises
  • Détermination des pistes d’évolution professionnelle
  • Recherches documentaires (métiers, formations…)
  • Confrontation à l’environnement socioprofessionnel
  • Validation d’un projet et définition d’un plan d’actions

Moyens :

  • entretiens individuels
  • passation de tests certifiés (tests d’orientation, de personnalité, d’aptitudes cognitives…)
  • questionnaires

Modalités :

Prestation individuelle. Un entretien préalable d’informations sur le déroulement et modalités du bilan est proposé, sans engagement (et non facturé) avec un conseiller.

Dates :

Planning individualisé suite à l’entretien préalable.

Pré-requis :

Aucun                                                              

Coût :

Nous consulter. Financements possibles : OPACIF (FONGECIF, ANFH, AFDAS et FAFSEA), plan de formation

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